Oikea hallitusosaaminen kasvun tueksi

Haaste: hallituksen uudistaminen muutoksen keskellä

Vuonna 1880 perustettu Antell on yksi Suomen tunnetuimmista lounasravintolaketjuista. Perheyritys työllistää noin 300 henkilöä ja palvelee asiakkaitaan ympäri Suomen.

Vuoden 2024 alussa Antellin hallitus oli merkittävän muutoksen edessä. Kaksi kokenutta hallituksen jäsentä oli päättämässä pitkää kauttaan, ja toimitusjohtaja Tomi Lantto käynnisti prosessin uusien jäsenten löytämiseksi. Tavoitteena oli täyttää nämä kaksi hallituspaikkaa jäsenillä, jotka voisivat viedä yritystä eteenpäin.

Antell halusi varmistaa, että hallitukseen löydetään parhaat mahdolliset osaajat myös oman verkoston ulkopuolelta.

Ratkaisu: avoin haku ja laaja osaajaverkosto

Antell antoi toimeksiannon usealle palveluntarjoajalle, joista yksi oli Ferovalo. Yrityksellä oli jo aiempaa kokemusta Ferovalon palveluista, minkä vuoksi toimintamalli, läpinäkyvä prosessi ja kokenut sekä motivoitunut hakijakunta olivat ennestään tuttuja.

Ferovalo käynnisti avoimen haun Best Best Talent Platform -verkostossa, jossa kokeneet hallitusammattilaiset ja liiketoiminnan asiantuntijat voivat hakea yritysten avoimiin hallitusrooleihin.

Hakuprosessin aikana esiin nousi erityisesti Teresa Laimio, jonka yli 20 vuoden kokemus elintarvikealalta sekä vahva hallitustausta tekivät vaikutuksen. Laimion osaaminen vastasi tarkasti Antellin tavoitteita ja tarpeita hallituksen kehittämisessä.

Huhtikuussa 2024 Teresa Laimio nimitettiin Antellin hallitukseen yhdessä toisen uuden hallitusammattilaisen kanssa.

Tulokset: vahvempi hallitus ja uusi näkökulma päätöksentekoon

Yli vuoden yhteistyön jälkeen Antell on ollut erittäin tyytyväinen hallituksen uudistukseen.

Keskeisiä tuloksia

Laajempi osaajapooli – avoin hakuprosessi mahdollisti hallitusosaamisen etsimisen oman verkoston ulkopuolelta.
Kohdennettu toimialaosaaminen – hallitukseen saatiin vahvaa elintarvike- ja hallitusosaamista tukemaan strategisia tavoitteita.
Tunnustusta hallitustyöstä – vuoden 2024 lopulla Antell valittiin Hallituspartnerien Kultainen Nuija -kilpailun kolmen finalistin joukkoon tunnustuksena onnistuneesta hallitustyöstä.

Antellin kokemus osoittaa, että hallituksen kehittämisessä avoin ja laaja hakuprosessi voi tuoda yritykselle osaamista, jota ei välttämättä löydy omien verkostojen kautta.a

”Prosessin näkökulmasta suosittelen avointa hakua kaikille yrityksille. Toki voi rekrytoida ihmisiä omasta tuttavapiiristä, mutta paljon laajemman otoksen saa, kun avaa haun laajasti.”
— Tomi Lantto, toimitusjohtaja, Antell

Ferovalo auttaa yrityksiä löytämään kokeneita hallitusammattilaisia, neuvonantajia ja interim-asiantuntijoita kasvun, muutoksen ja kansainvälistymisen tueksi. Yhtiö yhdistää yritykset laajaan asiantuntijaverkostoon ja tarjoaa kustannustehokkaan tavan löytää juuri oikea osaaminen liiketoiminnan seuraavaan vaiheeseen.

Ota yhteyttä:

Elina Liehu
elina.liehu@htgp.fi
+358 40 564 7441